Publication de l’Index de l’égalité professionnelle VERMILION FRANCE 2023 (au titre de 2022)

Mis en place depuis 2018 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer les inégalités salariales au sein des entreprises d’au moins 50 salariés. Il vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Chaque année, les entreprises concernées doivent calculer cet index et rendre public le score obtenu.

Vermilion France inscrit durablement la lutte contre les discriminations au cœur de ses pratiques de Ressources Humaines et de sa stratégie RSE, en faisant du refus des discriminations une exigence professionnelle pour tous les salariés. Chez Vermilion, favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle n’est pas négociable.
En tant qu’entreprise de 130 salariés, Vermilion France publie son index d’égalité professionnelle femmes – hommes dont le score total est de 75/100.
Vermilion France travaille à la définition de ses objectifs de progression pour chaque indicateur pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce non nibh sodales, condimentum neque vel, ullamcorper mauris.

This site is registered on wpml.org as a development site.