Vermilion France inscrit durablement la lutte contre les discriminations au cœur de ses pratiques de Ressources Humaines et de sa stratégie RSE, en faisant du refus des discriminations une exigence professionnelle pour tous les salariés. Chez Vermilion, favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle n’est pas négociable.
En tant qu’entreprise de 130 salariés, Vermilion France publie son index d’égalité professionnelle femmes – hommes dont le score total est de 75/100.
Vermilion France travaille à la définition de ses objectifs de progression pour chaque indicateur pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte.