Démarche collaborative et structurée

Dans le cadre de la politique de développement durable du Groupe, Vermilion France est engagée dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) qui lui permet au fil du temps d’accroître sa performance globale sur les piliers économique, sociétal et environnemental. De plus, cet engagement répond aux attentes de ses parties prenantes (personnes / groupes / organisations qui ont un impact ou qui peuvent être impactés(es) par les actions de l’entreprise).

Depuis la promulgation de la loi Pacte, le Code civil précise que l’objet social de l’entreprise ne se limite plus à la recherche du seul profit mais que la société « est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité ». Au titre d’acteurs-clés du changement, les entreprises ont le devoir d’intégrer le concept de RSE et ses enjeux dans leurs stratégies. Vermilion a choisi de les traduire de manière volontaire et opérationnelle, dans toutes les facettes de ses activités, et dans ses interactions avec ses parties prenantes.

Depuis sa création en 1997, et avant même l’inscription dans le droit de l’objet social de l’entreprise, Vermilion est investie pour mettre la RSE au cœur de sa stratégie.

Depuis 2022, Vermilion fait le choix de structurer sa démarche pour d’une part répondre aux attentes de ses parties prenantes et d’autre part aux objectifs stratégiques qu’elle s’est fixée. À cet égard, une référente RSE a été nommée et est en charge de structurer, déployer et animer la RSE, d’en assurer le suivi et d’en mesurer la performance. Des comités de pilotage, stratégique et technique, accompagnent cette démarche qui se veut être collaborative.